قل لي من مديرك أقل لك كيف أنت

قل لي من مديرك أقل لك كيف أنت

نشر بوساطة آمنة المتحمي في الوطن يوم 20 - 05 - 2025

الرزق أشكال كثيرة في حياة كل منا، فإما أن يأتينا على هيئة أموال، أبناء، أزواج أو صداقات سليمة.
أيضاً من أنواع الرزق مدير قيادي خلوق متفهم تتعلم منه ويضيف لك في مسيرتك المهنية..
فقديماً كانو يقولون، الجار قبل الدار، وأنا أقول المدير قبل الوظيفة، لأن المدير سيرسم مسارك العملي وسيؤثر على حياتك الأسرية أيضاً.
فكم من مدير جعل حياة موظفيه معيشة ضنكاً وأنهكهم نفسياً وصحياً بسبب سوء إدارته والأمراض النفسية التي يعاني منها والإسقاطات التي يلبسها موظفيه.
الإدارة فن وسياسة، وبنك استثمار تودع وتستثمر لتحصل على عوائد مستقبلية ترى أثرها في حياتك وبعد مماتك. «اعمل ما تحب أن تراه غداً» قاعدة الكون وقانون الدوران:
فكما قال أبوالبقاء الرندي:
لكل شيء إذا ما تم نقصان... فلا يغر بطيب العيش إنسان
هي الأمور كما شاهدتها دول... من سره زمن ساءته أزمان
فكثير من المديرين يتبع سياسة فرق تسد؛ لأنه ضعيف الشخصية لا يثق في نفسه ولا قدراته ولا في موظفيه، فينشر بينهم الفتنة، ويدس السموم، ويُفعل خدمة القرود الطائرة لتجلب له الأخبار وتصنع الفتنة.
فهذا النوع من الإدارة قد يعود على المدير وأعوانه فقط بالمنفعة، أما الموظفون فقد تم قتل الإبداع والفكر والمبادرة وأفقدهم ثقتهم في أنفسهم وصنع بيئة غير مريحة يستثقل ويكره الموظف الذهاب لعمله وتصبح بيئة طاردة يتسرب الموظفون منها عند أول فرصة وظيفية تأتيهم.
والمدير الواثق من نفسه وقدراته يصنع بيئة عمل جاذبة يحمل على عاتقه مسؤولية كل موظف ويطوره ويستفيد من فكره وتجاربه؛ لأنه قائد ويريد أن يجعل كل موظفيه قادة لأن النجاح سيكون للجميع وسينتشر كالعدوى. ويحفز موظفيه ويخلق بينهم منافسة جميلة خالية من المشاكل ليصبحوا جميعا كالفرقة الموسيقية، وهو المايسترو الذي يوجههم لعزف أجمل الألحان.
فكيف يحارب القائد جنده إلا إذا كان إنسانًا غير سوي.
تحية ود واحترام وإجلال وتقدير لكل مدير كان على قدر المسؤولية التي منحت له ولم يستغل سلطته ونفوذه لتحقيق مصالحه الذاتية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.