في إطار استراتيجية جامعة حلوان المتكاملة للاستثمار في العنصر البشري، تستمر الجامعة في تقديم برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تطوير مهارات الشخصية وتنمية الكوادر البشرية. تركّز جامعة حلوان على بناء الإنسان المؤهل كركيزة أساسية لتحقيق جودة الأداء المؤسسي ورفع مستوى الخدمة داخل المجتمع الجامعي.
برامج تدريبية نوعية
نظمت جامعة حلوان عبر الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب دورة تدريبية متميزة بعنوان "تطوير مهارات الشخصية للعاملين الإداريين"، استهدفت العاملين في الإدارات المختلفة بهدف تعزيز الذكاء العاطفي ومهارات التواصل الفعّال، مما يعزز بيئة العمل المرنة والقيادة الذاتية.
الذكاء العاطفي وأدوات النجاح
قدم الدورة التدريبية الدكتور محمد عطا أحمد، الأستاذ المساعد بكلية الخدمة الاجتماعية بجامعة حلوان، حيث استعرض أهمية الذكاء العاطفي في التعامل مع ضغوط العمل، إلى جانب مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار، مما يعكس دور جامعة حلوان في تطوير الكوادر البشرية وتأهيلهم لمواجهة تحديات العصر.
إشراف ومتابعة مستمرة
تم تنفيذ الدورة التدريبية تحت إشراف اللواء محمد أبو شقة، أمين عام جامعة حلوان، ومتابعة الإدارة المركزية للموارد البشرية، مع حرص الأستاذة رانيا عبد الوهاب، مدير إدارة تنمية المواهب، والأستاذ مدحت جابر، مسؤول التدريب، على توفير بيئة تدريبية محفزة تدعم التطوير المؤسسي داخل جامعة حلوان.
رؤية جامعة حلوان المستقبلية
تؤمن جامعة حلوان بأن الاستثمار في تنمية الموارد البشرية هو أساس تحقيق التحول الرقمي والتنمية المستدامة، مما يجعل الجامعة نموذجًا رائدًا في تطوير الأداء المؤسسي وتقديم برامج تدريبية نوعية تواكب متطلبات سوق العمل في قطاع التعليم العالي.
جدير بالذكر، شهدت جامعة حلوان انطلاق فعاليات اليوم الثالث من مرحلة المقابلات الشخصية ضمن برنامج تمكين المرأة القيادية "المرأة تقود إلى التنفيذيات"، في خطوة حيوية لدعم القيادات النسائية وتأهيلهن لتولي المناصب التنفيذية داخل مؤسسات الدولة. ويشارك في البرنامج مجموعة واسعة من السادة الوزراء، المحافظين، رؤساء الهيئات المحلية والدولية، والخبراء من مختلف التخصصات، تحت إشراف الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، الذي يترأس لجان التقييم لاختيار أفضل العناصر النسائية وفق معايير القيادة النسائية والمهارات التنفيذية.
أكد الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة حلوان، أن مبادرة المرأة تقود تعكس التزام الجامعة والدولة المصرية برؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة، حيث تعتبر المرأة ركيزة أساسية في صنع القرار وصياغة السياسات على المستويين الوطني والمؤسسي. ويهدف البرنامج إلى تعزيز دور المرأة في المناصب التنفيذية من خلال توفير أدوات التمكين المؤسسي، تطوير مهارات القيادة، وبناء شبكات دعم قوية، وذلك بالتوازي مع إزالة الحواجز الاجتماعية والمؤسسية التي تعيق تقدم المرأة المصرية في مجال الإدارة الحديثة.
0 تعليق