غضب نقابي ضد "البيزوطاج" بالرباط
النقابات تدين التصرفات غير المقبولة داخل المدرسة الوطنية العليا للمعادن
استنكرت النقابات الممثلة داخل المدرسة الوطنية العليا للمعادن بالرباط ما وصفته بـ”التصرفات غير المقبولة” التي شهدتها المؤسسة خلال الدخول الجامعي الحالي، معلنة تضامنها الكامل والمطلق مع أساتذة وموظفين قالت إنهم تعرّضوا لعنف لفظي وسلوكيات مشينة تمس بكرامتهم أثناء أداء واجبهم المهني.
القلق ينتشر بين العاملين
وأفادت النقابات، في بيان استنكاري مشترك مؤرخ في 9 أكتوبر الجاري، بأن الأحداث الأخيرة داخل المؤسسة أثارت قلقا بالغا في صفوف العاملين بها، مؤكدة أن كرامة وسلامة الأساتذة والأطر الإدارية تشكلان “خطا أحمر لا يقبل المساومة أو التجاوز تحت أي مبرر”.
تجاوزات متكررة
وسجل البيان أن ما وقع “ليس حادثا عرضيا أو معزولا”؛ بل يمثل، وفق تعبير النقابات الموقعة، امتدادا لتجاوزات وممارسات غير مقبولة تتكرر سنويا تحت غطاء “أنشطة الاندماج” (البيزوطاج)، ما يستدعي تدخلا مؤسساتيا حازما ومسؤولا لوضع حد نهائي لهذه السلوكيات.
مطالبات بالتدخل الفوري
وطالبت الهيئات النقابية إدارة المدرسة الوطنية العليا للمعادن والجهات المعنية باتخاذ تدابير فورية وصارمة لضمان أمن وسلامة الأساتذة والأطر الإدارية، وحمايتهم من مختلف أشكال العنف والتهديد داخل المؤسسة.
التدخل القانوني والتنظيمي
كما دعت إلى التدخل العاجل لتفعيل المساطر القانونية والتنظيمية والزجرية في حق المتورطين في التجاوزات المذكورة، إلى جانب وضع إطار تنظيمي مقنن وواضح لجميع الأنشطة الموازية داخل المؤسسة، مع تحديد دقيق للمسؤوليات والضوابط المؤطرة لها.
آليات وقائية واضحة
وشددت النقابات على ضرورة صياغة آليات وقائية واضحة تحول دون تكرار هذه السلوكيات خلال المواسم الجامعية المقبلة، مؤكدة أن الأنشطة الطلابية ينبغي أن تلتزم باحترام الكرامة الإنسانية والقوانين والأنظمة الداخلية المعمول بها داخل المؤسسة.
النقابات تؤكد استعدادها للنضال
وفي ختام بيانها، أكدت النقابات الموقعة أن العنف والتجاوزات “لا يمكن بأي حال من الأحوال أن تشكل جزءا من ثقافة مؤسستنا أو قيمها”، معلنة استعدادها لخوض كافة الأشكال النضالية المشروعة من أجل فرض بيئة مؤسساتية آمنة، قوامها الاحترام المتبادل والمسؤولية وصون كرامة الجميع.
السياق الأوسع
ويأتي هذا الموقف النقابي في سياق مطالب بتشديد مراقبة الأنشطة الطلابية الموازية داخل المدرسة، وضمان عدم تحولها إلى ممارسات تمس بسلامة وكرامة العاملين بالمؤسسة.