وقع الرئيس السيسي علي قانون هام يهم العمال وأصحاب المعاشات. حيث أعلن الرئيس المصري عبد الفتاح السيسي أنه قام بتوقيع قانون العمل الجديد بشكل رسمي. حيث أنه يمثل خطوة هامة نحو تحسين حقوق العمال في مصر وكذلك أصحاب المعاشات.

الرئيس السيسي

وخلال كلمته في احتفالية عيد العمال التي حدثت في مقر شركة السويس للصلب. ذكر السيسي أن هذا القانون يضمن فوائد واضحة للعمال ويعزز مفاهيم الحماية والعدالة. كما يعزز من الأمان الوظيفي. مع التأكيد على حقوق النساء العاملات بما يتماشى مع المعاهدات الدولية.

أصحاب المعاشات

وشمل قانون العمل الجديد بالنسبة للتأمينات الاجتماعية تحديد متطلبات الحصول على المعاش، ومن ضمنها:

1- الوصول إلى سن التقاعد، مع وجود فترة اشتراك لا تقل عن 180 شهرًا (يجب أن يكون منها 120 شهرًا فعليًا على الأقل).

2- حدوث الوفاة أو العجز الكلي أو الجزئي المستمر، شرط أن لا يوجد عمل بديل يتم الإقرار به من قبل لجنة مختصة.

3- إذا حدثت الوفاة أو العجز أثناء العمل أو خلال السنة التي تلي انتهاء الخدمة، يجب ألا يتجاوز الشخص سن التقاعد وألا يتلقى تعويضًا دفعيًا.

4- بعد مرور عام على انتهاء الخدمة، يشترط أن تكون فترة الاشتراك لا تقل عن 180 شهرًا، مع توافر نفس الشروط السابقة.

قانون العمل الجديد

كما تضمن المادة (70) حق المرأة العاملة في القطاعين الحكومي والخاص الحصول على إجازة وضع لمدة ثلاثة أشهر بأجر كامل. ويمكنها الحصول عليها ثلاث مرات خلال فترة عملها. وسيتم تقليل ساعات العمل للمرأة الحامل بساعة بدءًا من الشهر السادس للحمل. مع منع العمل لساعات إضافية خلال فترة الحمل وحتى ستة أشهر بعد الولادة.

إلغاء استمارة 6

وألغى قانون العمل الجديد استخدام استمارة “6” التي كانت تستخدم بشكل عشوائي لفصل العمال. وهذا يعتبر من أبرز المكاسب حيث يعزز الاستقرار الوظيفي ويمنع الفصل غير المبرر.

نسخ الرابط تم نسخ الرابط

إتبعنا