التعليم: عدم حضور المقابلات الشخصيَّة عدول عن الوظيفة

أكَّدت وزارة التعليم، أنَّ الدورات التدريبيَّة، وسنوات الخبرة كمزاول لمهنة التعليم في القطاع الخاص ليست من عناصر المفاضلة في الوظائف التعليميَّة الجديدة، التي تم الانتهاء من الترشيح لها في مرحلتها الأولى.وأكَّدت ضرورة الالتزام بالوقت المحدَّد لكل مرشَّح، مشيرةً أنَّ عدم الحضور يُعتبر عدولًا عن طلب الوظيفة، وفقًا لقرار سياسة الجديَّة في البحث عن عمل.

ولفتت الوزارة، أنَّ التواصل سيكون من خلال الرسائل النصيَّة عبر الجوَّال المدوَّن في منصَّة (جدارات).. تجدر الإشارة إلى أنَّه تم ترشيح (2) على كل وظيفة؛ للتنافس عليها في المرحلة الأولَى، وفي المرحلة الثانية، ستتم المفاضلة من خلال المنصَّة الوطنيَّة الموحَّدة للتوظيف (جدارات)؛ وفق معايير محدَّدة تضمن اختيار أفضل الكفاءات لمهنة التعليم.

وفي وقت سابق، كانت الوزارة أعلنت عن إطلاق برنامج (فُرص) لتطوير إجراءات نقل المعلِّمين، وسد الاحتياج في الوظائف التعليميَّة على مستوى الوزارة، وإدارات التعليم، والمدارس، ومعاهد وبرامج التربية الخاصَّة الحكوميَّة.

ويتيح برنامج (فرص) التقديم على فرص وظيفيَّة نوعيَّة (معلم - تشكيلات مدرسيَّة - تشكيلات إشرافيَّة)، ويدعم البرنامج استقرار المعلِّمين والمعلِّمات بما يحسِّن مخرجات التعلم في المدارس وإدارات التعليم. ويستهدف البرنامج جميع موظَّفي الوزارة ممَّن تنطبق عليهم الشروط المعلنة على أنْ يُتاح التقديم للمعينين بنظام العقود اللائحيَّة للفرص داخل نطاق إدارة التعليم العامَّة بشرط وجود تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين.