عقارات دبي.. تخصص أكاديمي في جامعتين قريباً

دبي: “الخليج”
تخطط دائرة الأراضي والأملاك في دبي لرفع أهداف التوطين في القطاع العقاري من 500 وظيفة سنوياً إلى رقم أعلى، بعد تحقيق نتائج إيجابية في الفترة الماضية. كما أعلنت الدائرة عن شراكة مرتقبة مع جامعتين محليتين لطرح تخصص أكاديمي جديد في العقارات، يستهدف الطلاب المحليين، ويمنحهم الفرصة للحصول على مؤهلات أكاديمية مناسبة لهذا القطاع المتنامي.
وقال مروان بن غليطة، مدير عام دائرة الأراضي والأملاك في دبي، إن الهدف كان في البداية توفير 250 فرصة عمل سنوياً على مدار خمس سنوات، ثم تم تغيير الهدف إلى 500 فرصة عمل سنوياً. وأشار بن غليطة إلى أن الدائرة تجاوزت هذا الهدف ووصلت إلى عدد أكبر حيث تجاوزت الـ 1000 وظيفة كل عام. وأضاف في تصريحاته: «نقوم بمراجعة أهداف التوطين في الدائرة بعد رؤية النتائج الإيجابية التي تم الحصول عليها. الهدف حاليًا هو 500 فرصة عمل سنويًا، ولكن يمكننا زيادة هذا العدد إلى 700 أو حتى 800 فرصة عمل سنويًا.
وأشار بن غليطة إلى أن الدائرة تسعى إلى توسيع نطاق التعاون والشراكات مع مختلف الوكالات العقارية في دبي، حيث أن عدد هذه الشراكات يتزايد يوما بعد يوم وهناك رغبة قوية لدى هذه الشركات في توظيف المواطنين. وأوضح أن الفكرة ولدت بالتعاون بين دائرة الأراضي ومجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية ووزارة الموارد البشرية والتوطين وبرنامج نفس، إلا أن هذه المبادرة امتدت الآن لتشمل المؤسسات التعليمية.
وتابع بن غليطة: “سنعلن قريباً عن شراكة مع جامعتين محليتين لإطلاق تخصص أكاديمي جديد يتعلق بالقطاع العقاري. الهدف هو إعداد الطلاب المحليين قبل التخرج وتزويدهم بالمؤهلات اللازمة لدخول هذا المجال المتنامي. ونتوقع أن يبدأ تدريس هذه البرامج مع بداية العام الدراسي الجديد.
اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين
بعد نجاح النسخة الأولى من يوم الإمارات للوظائف العقارية، والتي ساهمت في توظيف أكثر من 1000 مواطن في عام 2024، دائرة الأراضي والأملاك في دبي، بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وزارة نظمت الموارد البشرية والتوطين، والمجلس التنفيذي للتنافسية الإماراتية، فعالية «تنافس» النسخة الثانية من هذه الفعالية، بهدف استقطاب وتوظيف الكفاءات والكفاءات الإماراتية، وتمكينهم من الانخراط في القطاع العقاري، من أهم القطاعات الداعمة للاقتصاد الوطني.
حضر الحفل شخصيات رفيعة المستوى، منهم مطر الطاير، المفوض العام للبنية التحتية والتخطيط العمراني وجودة الحياة، والمهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، وغنام. المزروعي الأمين العام لمجلس الإمارات للتنافسية “نافس” وعبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حيث كان في استقبالهما المهندس مروان أحمد بن غليطة مدير عام مجلس الإمارات للتنافسية دائرة الأراضي والأملاك في دبي. بالإضافة إلى عدد من المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات في دائرة الأراضي والأملاك في دبي.
80 شركة عقارية
شاركت أكثر من 80 شركة عقارية في فعاليات اليوم العقاري الثاني لتوظيف الإماراتيين، برعاية مجموعة أمنيات، ووفرت أكثر من 400 فرصة عمل للإماراتيين، ما ساهم في تمكينهم من الانخراط بفعالية في القطاع العقاري. والتي تعتبر أحد الركائز الأساسية للاقتصاد الوطني. وتضمنت الفعالية ورشة عمل حول برنامج التمكين العقاري الذي يهدف إلى توظيف 500 مواطن سنوياً خلال الفترة 2025-2027، لتعريف المشاركين بفوائد برنامج نفيس، والتوعية بأهمية الالتزام بأنظمة سوق العمل وتوفير دعم شامل لجهود الحكومة في تدريب الكوادر الإماراتية المتميزة في هذا المجال، بهدف الاستثمار الأمثل في رأس المال البشري وتطوير القطاع العقاري في الإمارة.
ورحب مطر الطاير بمبادرة اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين في هذا القطاع الحيوي، تحقيقاً لأهداف أجندة دبي الاقتصادية “D33” المتمثلة في دمج 65 ألفاً من الجيل الإماراتي الصاعد في سوق العمل وفي القطاعات الواعدة.
مبادرة متخصصة
وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي: «إن هذه المبادرة المتخصصة في أحد أهم القطاعات الاقتصادية الخاصة في دبي والدولة ككل، أصبحت خطوة مهمة في خلق فرص عمل نوعية». فرص. للمواطنين من القطاع الخاص، وأردنا بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين إطلاق الدورة الثانية من يوم دبي العقاري بالتزامن مع النقلة النوعية التي شهدها القطاع العقاري خلال الأشهر التسعة الأولى من العام. عام بفضل رؤية إدارتنا الحكيمة التي شهدت نمواً قوياً مع زيادة في عدد المستثمرين الجدد بنسبة 45% وزيادة في قيمة التصرفات العقارية لتصل إلى أكثر من 544 مليار درهم، والعديد من الإنجازات الأخرى. وإننا ندعو المواطنين إلى استثمار الفرص النوعية التي توفرها هذه الفعاليات والمبادرات التي نسعى من خلالها إلى وضع الفرص في أيدي المواطنين أينما كانوا، ونشكر دائرة الأراضي على قيادتها هذه الجهود التكاملية معنا جميعاً.
من جانبه، قال غنام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس الإمارات للتنافسية: «في ظل الدعم المستمر من قيادتنا الرشيدة وترجمة رؤيتها المستقبلية، نواصل إحراز التقدم من خلال شراكاتنا الاستراتيجية مع القطاع». . الجهات الرقابية ومؤسسات القطاع الخاص نحو التمكين النوعي لكوادرنا الوطنية وتعزيز مشاركتها في القطاع الخاص الذي يمثل ركيزة مهمة لاقتصادنا الوطني، ومن الملهم أن نرى شبابنا الطموح يمضي قدما بثقة للعمل والمساهمة في القطاع العقاري الذي يعد أحد أهم القطاعات التنموية لاقتصادنا الوطني، حيث شهدنا زيادة في عدد المديرين التنفيذيين الإماراتيين المنضمين إلى القطاع العقاري خلال العامين الماضيين بما يتجاوز الأهداف.
بدوره، قال عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي: «يمثل القطاع العقاري نموذجاً فريداً من الفرص في القطاع الخاص للمواطنين الذين يستثمرون في الفرص الاستثنائية التي توفرها لهم أثناء العمل. سوف تصبح الشركات العقارية الخاصة مؤهلة كرائد أعمال عقاري في المستقبل. » وفي المستقبل القريب، سيكون لذلك تأثير إيجابي على الازدهار الاقتصادي لدبي ودولة الإمارات ككل. وتتميز البيئة العقارية في دبي بمكانتها بين الأفضل على مستوى العالم، وهو ما ينعكس في مؤشرات الأداء واهتمام المستثمرين العالميين بسوقنا العقاري. ونحن على قناعة بأن هذه الجهود سيكون لها أثر إيجابي على دور الشباب. المواطنين في هذا المجال الاستراتيجي وعلى حياتهم وتطورهم المهني ومستقبلهم.
يُشار إلى أن اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين يأتي ضمن إنجازات برنامج التمكين العقاري الذي أطلقه مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي بالتعاون مع “نفس”، بقيادة دائرة الأراضي والأملاك في دبي، والذي حقق نجاحاً كبيراً مستهدفات توطين القطاع العقاري في دبي خلال عام 2023 بتوظيف 647 مواطناً إماراتياً