تشجيع شركات المحاسبة على الاستفادة من مزايا مبادرات «نافس»
أبوظبي: “الخليج”
وقع مجلس الإمارات للتنافسية، اليوم الاثنين، مذكرتي تفاهم مع جهاز الإمارات للمحاسبة وجهاز أبوظبي للمحاسبة والمراجعة، تهدف إلى دعم مبادرات برنامج “نفس” الهادفة إلى تشجيع المواطنين والشركات العاملة في المجال المحاسبي للاستفادة من برنامج “نفس” المزايا التي تقدمها. بما يساعد على تطوير وتأهيل المديرين المواطنين، وتوظيفهم للعمل في شركات القطاع الخاص ومكاتب التدقيق، على المستويين الاتحادي والمحلي في الدولة.
وبموجب المذكرتين، تقدم الوكالتان الدعم من خلال برنامج “نفس” لزيادة تنافسية الموارد البشرية الإماراتية وتمكينها من الحصول على وظائف في شركات التدقيق المدرجة لدى الوكالتين، من خلال تقديم برامج تدريبية وتطويرية تساعد على صقل المهارات. للمواطنين الباحثين عن عمل وتأهيلهم لدعم اندماجهم الناجح في القطاع الخاص.
ونصت المذكرتان على أن تتولى الجهتان الإشراف على توظيف المديرين التنفيذيين الإماراتيين في الشركات ومكاتب التدقيق المسجلة لديها، بالإضافة إلى خلق مسارات وظيفية في هذا المجال تهدف إلى تطوير هؤلاء المسؤولين التنفيذيين.
وقال غنام المزروعي الأمين العام للمجلس: إن توقيع مثل هذه المذكرات يصب في مصلحة كوادرنا الإماراتية ويسهم في تحقيق رؤية قادتنا الحكيمة الرامية إلى تعزيز فرص العمل النوعية والمستدامة لمواطني القطاع الخاص. . ومن خلال توفير فرص العمل والتدريب للمواطنين في مجال حيوي ومحدد مثل التدقيق، نعمل على تحقيق الطموحات والرؤى الهادفة إلى إشراك رأس المال البشري للمواطنين بشكل فعال في عمليات التنمية المختلفة داخل الدولة.
وأكد محمد الزعابي، رئيس مكتب شؤون التدقيق والرقابة في جهاز الإمارات للمحاسبة، أن الجهاز يؤمن بأن تنمية رأس المال البشري هي أساس التقدم المستدام. وتهدف الشراكة مع نفس إلى تمكين المديرين التنفيذيين الإماراتيين من دخول قطاع التدقيق والمحاسبة بخبرات ومهارات تنافسية.
وقال وائل عبد القادر محمود، مدير عام قطاع الرقابة والتدقيق في جهاز أبوظبي للمحاسبة: «إن مذكرة التعاون مع نفس تعكس نهجاً مبتكراً لدمج المهارات الوطنية في القطاع الخاص، وتوفير الفرص في قطاع يفتقر إلى الكفاءات الوطنية». مهارات. المديرين التنفيذيين، وتطوير مسارات جديدة وإنشاء مراكز التدريب. نهدف إلى بناء نظام متكامل يزود الشباب الإماراتي بالمهارات والخبرة اللازمة لتحقيق النجاح.
