أخبار مصر
اعرف دلوقتي تفاصيل وشروط قانون العمل الجديد 2024
قانون العمل الجديد شروط تطبيق نظام التقليل من أيام العمل الجديد 2023 في نطاق اطلاق سلسلة من القرارات الذي قامت الحكومة المصرية بإطلاقها الكثير من المواطنين الذين يقومون بالبحث عن قانون العمل الجديد بصورة دائمة ومتكررة، حيث إنه من الجدير بالذكر أن الحكومة قد قررت هذا المشروع الذي يقوم بعلو كفاءة الحياة العملية وايضا توفير طرق عديدة للراحة وكذلك طرق راحة لكل العاملين بمختلف القطاعات
شروط قانون العمل الجديد
لقد تم تنفيذ ذلك القانون الجديد الذي يسمى بقانون العمل الجديد وهذا العمل حتى ثلاثة أيام أسبوعيا وهذا على حسب القرار الذي يخص الحكومة ويكون هناك بعض الشروط يجب أن تكون متوفرة لهذا القانون ومن مشتملا الآتي:
- تعيين الأيام العملية حيث انه لا بد على العاملين أن يقوموا بتعيين هذه الايام على حسب الجدول الزمني الذي يتم تعيينه من الشركة أو الهيئة
- وأيضا لا بد من المحافظة على الإنتاجية وهذا للحفاظ على كل المستويات التي تخص العمل وايضا الإنتاجية
بالإضافة لامتثال التوجيهات التي تخص العمل الجديد - الحد من رواتب وكذلك الإجازات المرضية وايضا لا بد على جميع العاملين الاتفاق على معدل معين من الدخل بفترة العمل وهي الثلاثة أيام والتي لا يجب أن تتخطى حوالي 65% من الدخل وكذلك أيضا الإجازات المرضية
قبول السياسات وكذلك القوانين المعنية من الشركة أو الهيئه وهذا على حسب الضوابط التي قد تم تعيينها من جانب الحكومة.
قانون العمل الجديد
هناك بعض السلاسل من مجموعات التي يتم تطبيق ذلك القانون عليها وهي كما في الآتي:
- كل الأشخاص الذين هم عاملين من ذوي الاحتياجات الخاصة
- وأيضا الذين يعملون ويكون لديهم أطفال إلى أن يصلوا السنتين
- الموظفات الحوامل بداية من الشهر السادس للعاملين الذين يكون لديهم أطفال ذوو الإعاقات ولا بد من تقديم ما يثبت ذلك
