الحكومة تُعلن عن الحد الادني للأجور في مصر إلا يقل عن 3000 جنية
وافقت الحكومة المصرية علي قرار تحديد الحد الادني للأجور للموظفين والعاملين في الدولة والهيئات الاقتصادية العامة ووافق أيضًا مجلس الوزراء في الدولة برئاسة الدكتور مصطفي مدبولي بتعديل بعض أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتحديد الحد الأدنى للأجور وسوف يتم رفع الحد الأدني للأجور من 2400 الي 2700 جنيه وعلاوة ٪3 100 جنية حد أدني.
الحد الادني للأجور في مصر
حيث بعد موافقة الحكومة علي قرار رفع الحد الادني للأجور اعتبارًا من أول شهر أبريل سنة 2023 م وشمل قرار الزيادة الاشتراك التأميني ليصبح 1700جنية حد أدني و1900 حد أقصي ويصل الحد الادني للأجور للدرجة الوظيفية الممتازة الي 10500جنية شهريا ووصل الحد الادني للأجور للدرجة الوظيفية العالية الي 8500 جنية شهريا ووصل الحد الادني للأجور لدرجة المدير العام الي 7000جنية شهريا ووصل الحد الأدنى لدرجة الوظيفية الاولي الي 6500 جنية شهريا ووصل الحد الادني للاجور للدرجة الوظيفية الثانية الي 5500جنية شهريًا ووصل الحد الأدنى للأجور للدرجة الوظيفية الثالثه الي 5000جنية شهريًا ووصل الحد الأدنى للأجور للدرجة الوظيفية الرابعة الي 4500جنية شهريًا ووصل الحد الأدنى للأجور للدرجة الوظيفية الخامسة الي 4000جنية شهريًا ووصل الحد الأدنى للأجور للدرجة الوظيفية السادسة الي 3500جنية شهريًا ويصل الحد الأدنى للأجور للموظف حاملي درجة الماجستير الي 6000جنية شهريًا ويصل الحد الأدنى للأجور للموظف حاملي درجة الدكتوراة الي 7000جنية شهريا .
موعد صرف العلاوة الدورية
المجلس القومي للاجور أصدر قرارًا بتطبيق الحد الادني لقيمة العلاوة السنوية للقطاع الخاص لا يقل عن ٪3 من الاشتراك التأميني في قانون التأمينات والمعاشات بحد ادني 100جنية .
