وضعت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية شروط التقاعد المبكر للحصول على هذه الامتيازات في عام 1444 هـ-2023 م، وتوجد بعض الفئات التي ترغب في تقديم طلبات التقاعد قبل الفترة المُحددة لإنهاء خدماتهم، وهناك العديد من الحالات التي تمنع الاعتزال المبكر، لذلك يتعين على الموظف معرفة شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص والعام السعودية 1444 قبل اتخاذ هذه الخطوة، حتى يستطيع المتقاعد الحصول على حقوق فائدة التقاعد بالكامل من خلال حصوله على مزايا التقاعد.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص والعام السعودية 1444
تتمثل شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية في كل من التالي
- يتعلق الأمر بالموظفين الذين يصلون إلى سن التقاعد المحددة وهي 60 عامًا، على شرط ألا يكون لديهم أي مخالفات تتعلق بأمور الدولة مثل التهديد أو الاختلاس قبل التقاعد.
- إذا أراد الموظف الحصول على معاش التقاعد المبكر قبل سن الستين، يجب ألا يقل فترة عمل لديه عن 300 شهر. وعند تجاوز هذه الفترة، يستطيع المطالبة بالمعاش في شكل مُبكر.
- الحالة الثانية من حالات الأهلية للحصول على المعاش المبكر هي إذا بلغت فترة خدمتهم في الوظيفة 120 شهرًا، وهذا ينطبق أيضًا على الأشخاص العاملين في المهن الشاقة والقطاع الصحي.
- فيما يتعلق بالسجناء، في حال وصولهم إلى فترة لا تقل عن 120 عامًا وكانوا قد سُجِّنوا، يمكنهم التقدُّم بطلب للحصول على معاش مبكر وتوفير المعاش كدخل لأسرتهم طوال فترة السجن.
شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص
توجد متطلبات أساسية يجب توفرها للعاملين في القطاع الخاص حتى يحصلوا على المعاش المبكر، وتشمل هذه المتطلبات
- بمجرد أن يصل الموظف إلى مدة لا تقل عن 25 عامًا من الخبرة، يمكنه الحصول على تقاعد معاش.
- في حالة وقوع إصابات خطيرة للموظف أثناء أدائه لعمله، والتي تجعله غير قادر على العودة لمزاولة مهنته أو تؤدي إلى وفاته.
- إذا استمر الموظف في العمل لأكثر من 300 شهر من بداية عمله.
المستندات المطلوبة لصرف معاش التقاعد
توجد عدة وثائق ضرورية للحصول على المعاش، ومن بينها
- صورة من الهوية الوطنية الشخصية.
- خلاصة القيد في وجود شيوخ للحكم المشترك.
- تحتاج لمعرفة رقم الحساب الذي سيتم توجيه المعاش إليه في البنك.
