171 جناحاً تشارك في «توظيف × زاهب» في أبوظبي

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
تختتم اليوم الخميس فعاليات الدورة الثامنة عشرة لمعرض «التوظيف × زاهب» الذي استمر ثلاثة أيام، تحت رعاية الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التسامح والتعايش، ليضم ما يقارب 1000 فرصة عمل وآلاف من فرص العمل وظائف شاغرة. فرص التدريب.
ويعد المعرض بمثابة منصة لعرض فرص العمل في عدة مجالات بما في ذلك الرعاية الصحية والمالية والاتصالات والتسويق الرقمي والمبيعات والتجزئة وغيرها.
وتشارك إدارة الاختيار والتعيين بقطاع الموارد البشرية بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي في فعاليات المعرض مما يساهم في توظيف الكوادر الإماراتية المبدعة والموهوبة وفتح آفاق تطويرية مبتكرة جديدة في مختلف المجالات.
وأكد اللواء عمران أحمد المزروعي مدير القطاع اهتمام ودعم شرطة أبوظبي للمعرض كشريك استراتيجي. وهي منصة تتيح للشباب فرصة الازدهار والتقدم في القطاعات الحيوية الحكومية والخاصة، بما يتناسب مع مؤهلاتهم الأكاديمية وتطلعاتهم المستقبلية، وبما يعزز قدرتهم على دعم النمو الاقتصادي الوطني والمعرفة والديناميكية. التحول الرقمي الذكي في الإمارة.
وقال المقدم خلفان سعيد الظاهري مدير إدارة الاختيار والتعيين إن إجراءات التوظيف تأتي ضمن خطط وسياسات التوطين الشاملة مع توجيه الكادر البشري نحو مهارات المستقبل وتزويده بالمعارف والمهارات اللازمة لبناء النجاح. المهنية والتكيف مع التغيرات ومتطلبات سوق العمل لبناء مستقبل أفضل.
وشارك في المعرض مديرية المرور والدوريات والأمن وإدارة الخدمات الطبية وإدارة تفتيش السلامة K9 وعدد من أقسام الشرطة المتخصصة المعنية بالتطوير والتعيين، وتضمن المعرض عرضاً لأفضل الفرص التي يقدمها أبو شرطة أبوظبي، في مختلف مجالات العمل، والتعريف بالفوائد وفرص التدريب والتطوير للكوادر الوطنية، بما يعزز جهودها للمساهمة في التنمية الشاملة والمستدامة.
وتركز فعاليات المعرض على عدد من الأنشطة، بما في ذلك ورش العمل التعليمية، ومراجعة المزايا المهنية، وجلسات محاكاة المقابلات، والجولات المصحوبة بمرشدين.
صندوق الوطن
وقال عبدالله الكتبي منسق العلاقات الإعلامية في صندوق الوطن: باعتبارنا شريكاً استراتيجياً لدورة هذا العام، نقدم 3 برامج توفر 2000 فرصة تدريبية، تستهدف حملة الشهادات الجامعية والثانوية والذين لم يكملوا دراستهم. حيث نقدم للخريجين برنامج “مسارات” لمدة شهرين، ينفذ عن بعد، يؤهلهم مهنياً، ويرسل السيرة الذاتية لمن أنهوه إلى الجهات المختصة للبحث عن فرص عمل.
وأوضح أن الصندوق يقدم برنامج “مهارة” للعمل الحر ويتولى مساعدة رواد الأعمال المواطنين على تطوير مشاريعهم وإعداد الخطط التسويقية وإدارتها ماليا وعمليا. ويستهدف برنامج آخر أولئك الذين لم يكملوا دراستهم، حيث يوفر لهم فرص التدريب المهني وإيجاد عمل يتناسب مع مؤهلاتهم.
الأطراف المشاركة:
وقال فادي حرب مدير المعرض: إن عدد الأجنحة المشاركة بلغ 171 جناحاً، 65 جهة حكومية و106 شركات قطاع خاص، بزيادة 30% عن دورة العام الماضي، وتوفر الجهات والشركات المشاركة التدريب والتوظيف. البرامج التي تفيد الباحثين عن عمل.
وأضاف: يوفر المعرض لأول مرة موظفين متخصصين مهمتهم مقابلة المواطنين بشكل فردي، وقيادة جلسات توجيهية وورش عمل تدريبية مجانية، وتقديم شروحات للمتقدمين للتوظيف لتدريبهم على كتابة السيرة الذاتية وإعدادهم لمقابلات العمل، والإعلام لهم استفسارات الشركات ومصالحها وظروف العمل.
وأوضح أن المعرض يهدف إلى الجمع بين شركات القطاعين العام والخاص ورواد الأعمال الطموحين، ويتضمن عروضاً تفاعلية وورش عمل للإعداد المهني يقودها قادة الفكر في مجالاتهم، حيث تهدف هذه الورش إلى تزويد المديرين التنفيذيين الإماراتيين بالمهارات اللازمة للمنافسة في عالم اليوم. الحقول. الأسواق.
وأوضح أن المعرض يتيح فرصة للشركات الرائدة من مختلف القطاعات للتعرف على الإمكانات الواعدة التي يتمتع بها شباب الإمارات، مما يساعد على تحقيق منافع متبادلة للشركات أو الباحثين عن عمل.
”فلك جيد“
وقال سلطان شادي مدير الاتصالات في شركة الحلول الوظيفية: نشارك في المعرض من خلال إطلاق تطبيق ذكي للمواطنين فقط يسمى “فلك طيب” والذي يتضمن عروض عمل لـ 500 جهة حكومية وشبه حكومية وخاصة، مع توفير شروط التقديم والتخصصات المطلوبة . مؤكداً أن التطبيق ساعد منذ إطلاقه العام الماضي في توظيف 2000 باحث عن عمل.
وأضاف: يمكن للمواطنين الاشتراك في التطبيق من خلال إرفاق شهاداتهم الأكاديمية ووثائق الخبرة إن وجدت، وإنشاء حساب مستخدم، يمكنهم بعد ذلك الاطلاع على الوظائف الشاغرة. يتضمن التطبيق نظام مراقبة يتتبع أماكن العمل. مدة عملهم وآلية انتقالهم إلى أماكن عمل أخرى. كما يتضمن مؤتمرات وورش عمل تدريبية وتثقيفية.
الحلول الوظيفية
وقال ناشفي قريشي، مدير التسويق في منصة الحلول المهنية: لدينا حوالي 52 مليون سيرة ذاتية في الشرق الأوسط على المنصة، ونحو 60 ألف شركة تقدم الوظائف الشاغرة المطلوبة عبر الموقع الإلكتروني للمنصة. منصة مخصصة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، تتضمن جلسات وورش عمل تدريبية وتوعوية. معلومات تعليمية عن كتابة السيرة الذاتية والنجاح في المقابلة.
وقال إن المنصة تقوم بتنفيذ استبيانات دورية لاستطلاع آراء الباحثين عن العمل والخريجين الجدد والموظفين، كما أن إحصائيات أحدث الاستبيانات المتعلقة بالقطاعات الأكثر توظيفاً للخريجين الجدد تشمل قطاعات الإعلان والتسويق والإعلان. القطاع العام. العلاقات (25٪)، والرعاية والخدمات الطبية (14٪)، والقوات المسلحة والشرطة (14٪)، وكذلك الخدمات المصرفية والمالية (13٪) هي جهات التوظيف الرئيسية للخريجين الجدد. كما أظهرت نتائج الاستبيان أن الإعلان والتسويق والعلاقات العامة هي الأكثر جذباً للخريجين الجدد (22%)، تليها تكنولوجيا المعلومات والإنترنت والتجارة الإلكترونية (19%)، ثم استشارات الأعمال (17%).