الحد الأدنى للأجور.. وفقدان الوظائف

*دكتور. عبد العظيم حنفي تم تطبيق نظام الحد الأدنى للأجور لأول مرة في نيوزيلندا عام 1894. وفي الوقت الحالي، تطبق جميع الدول تقريبًا حدًا أدنى للأجور. إلا أن التفاصيل تختلف عن بعضها البعض ويستند قرار التنفيذ إلى: (1) مبررات أخلاقية واجتماعية واقتصادية، وهدفها العام هو زيادة مستويات الدخل وتحسين مستوى رفاهية العمال ذوي الأجور المنخفضة الحد من عدم المساواة وتعزيز الاندماج الاجتماعي. (2) من الحقوق القانونية والإنسانية المحددة لكل أسرة وكل عامل أن يعيشوا في راحة وكرامة. وتعمل 26 دولة عضو في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بهذا النظام، الذي يعد بمثابة مؤشر عالمي لمستوى النمو والمساواة. هو