«الموارد البشرية» تدعو شركات «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل نهاية ديسمبر

دبي – وام
جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها منشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق الأهداف المرسومة لعام 2024 قبل نهاية ديسمبر المقبل للاستفادة من المزايا التي ستستفيد منها المنشآت الملتزمة. لتجنب الاشتراكات المالية التي سيتم تطبيقها اعتباراً من 1 يناير 2025 على المنشآت التي لا تحقق الأهداف المطلوبة.
وتشمل سياسات السعودة المنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر، حيث يجب عليها تحقيق نمو بنسبة 2% في توطين وظائفها الماهرة قبل نهاية العام، كما من المخطط فرض مساهمات مالية بمبلغ 96 ألف درهم لكل مواطن من لا يعمل على التركيب الذي لا تتوفر فيه متطلباته.
كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة من فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملاً وتمارس 14 نشاطاً اقتصادياً محدداً، حيث يجب عليها تعيين مواطن واحد على الأقل مع الاحتفاظ بالمواطنين الذين يعملون لديها قبل 1 يناير 2024. وسيتم تطبيق مساهمة مالية قدرها 96٪. يتم صرف ألف درهم للمنشأة عن كل مواطن لم يتم تعيينه حسب الأهداف.
وأكدت الوزارة في بيان صحفي أنه سيتم مراقبة مدى التزام المنشآت المعنية بتحقيق أهداف التوطين المطلوبة منها، انطلاقاً من الالتزام بتنفيذ سياسات وقرارات مجلس الوزراء المتعلقة بالتوطين ومن أجل ندعم النجاحات المبهرة والنتائج الاستثنائية غير المسبوقة لأعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص، والتي وصلت إلى أكثر من 117 ألف مواطن ومواطنة، يعملون في أكثر من 22 ألف شركة.
وأشارت الوزارة إلى حرصها على توفير كافة العناصر اللازمة لتسهيل مشاركة قطاع الأعمال في القرارات المتعلقة بأهداف التوطين، وتعزيز مساهمة القطاع الخاص كشريك للحكومة في تعزيز عملية التوطين، وزيادة عدد المديرين التنفيذيين الإماراتيين في سوق العمل. ، مساهمتهم في تسريع التنمية المستدامة وتسريع تحقيق الأهداف الاستراتيجية الاقتصادية الطموحة للدولة من خلال تحويل الاقتصاد القائم على المعرفة والابتكار، وأن تكون الدولة من بين الأعلى على مستوى النمو الاقتصادي العالمي، وذلك بفضل المستوى ل. الوظائف التخصصية والمعرفية المخصصة للمواطنين.
ودعت الوزارة المنشآت إلى الاستفادة من منصة برنامج “نفيس” للتواصل مع المواطنين الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات، مما يساعدهم على تحقيق الأهداف المطلوبة منهم، مشددة على ضرورة قيام المنشآت بتسجيل المواطنين الذين يعملون لديها في الدولة. أنظمة التقاعد والتقاعد والتأمينات الاجتماعية وتحويل رواتبهم الشهرية إلى نظام حماية الرواتب.
تستفيد المنشآت الملتزمة بتحقيق أهداف التوطين المطلوبة منها من عدة امتيازات يمنحها نادي شركاء التوطين أبرزها تخفيضات مالية تصل إلى 80% على رسوم الخدمات من وزارة الموارد البشرية والتوطين وإعطائها الأولوية في نظام المشتريات العامة، مما يحسن فرص نمو أعمالهم.
وجددت الوزارة ثقتها بوعي منشآت القطاع الخاص بضرورة الالتزام بسياسات التوطين وما يترتب على ذلك من الابتعاد عن الممارسات السلبية كالتوطين الوهمي ومحاولات الالتفاف على أهداف التوطين، منوهة بفعالية نظام المراقبة في الوزارة في الكشف عن أي ممارسات غير صحية وبالتالي تطبيق العقوبات والإجراءات القانونية ضد المنشآت التي تخالف أي من هذه الممارسات.
ودعت الوزارة المواطنين الباحثين عن عمل إلى التأكد من جدية عروض العمل التي يتلقونها بهدف التأكد من أنها ليست عروض توطين وهمية، وذلك لضمان استدامة استفادتهم من مزايا برنامج “نفس” خاصة حيث أن القرارات الخاصة بأهداف التوطين وضعت خصيصاً لدعم مساهمتهم في التنمية الاقتصادية للدولة، داعياً في الوقت نفسه المواطنين إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات التوطين من خلال الاتصال بمركز الاتصال على الرقم 600590000 أو عبر الرقم الذكي للوزارة التطبيق والموقع.