محمد بن راشد: خير الناس أنفعهم للناس

دبي: “الخليج”
أكد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، حفظه الله، أن خير الناس أنفعهم للناس، مؤكداً أن أهم إنجاز في الحياة هو تطوير حياتهم من أجل خير الناس. أفضل وخلق الفرص والفوائد لهم.
وقال سموه عبر منصة “إكس”: “علمتني الحياة أن أهم إنجاز في الحياة.. هو قدرتك على تغيير حياة الناس.. لتسهيل حياة الناس.. لتطوير حياتهم نحو الأفضل”. …وخلق الفرص والفوائد لهم.
وأضاف سموه: «خير الناس من أكثرهم نفعاً للناس. »
لقد علمتني الحياة
أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد، هاشتاج «علمتني الحياة» منتصف عام 2018، على حسابه الرسمي «X»، حيث أعلن سموه أنه يكتب، كل صيف، «من وقت لآخر»، على دروس معينة. وما تعلمه سموه خلال مسيرة القيادة والإدارة تحت هاشتاج #علمتني_الحياة.. والذي نقل من خلاله سموه بعض التجارب إلى الأجيال القادمة.
وكتب سموه عبر هاشتاج «علمتني الحياة»: «بكلمة جميلة ترفع الأرواح.. وتشحذ الإلهام بكلمة صادقة.. وكلماتنا تمثل أخلاقنا.. وقيمنا.. وقيمنا». الفروسية.. كلماتنا تمثل أوطاننا.. فلنكرم أوطاننا.
القائد الحقيقي
وكتب سموه عبر الهاشتاج: “لا يوجد قائد حقيقي لا يمثل قدوة حقيقية لمن حوله، قدوة في أفعاله وكلماته وأفكاره. بل أستطيع أن أقول: ما تبقى من القائد النموذجي. هي أقواله وأفعاله وأفكاره. إن القدوة الإيجابية ضرورية لنجاح أي قائد، وهي تأتي بشكل أسرع وأقوى. “لا ينظر الناس إلى كلامك بقدر ما ينظرون إلى أفعالك وأفعالك. القائد الحقيقي لا يغلق الباب بينه وبين الناس، ولا ينعزل عن جمهوره، بل هو جزء من الحياة الحقيقية، من الحياة على الأرض”. أرضي.
وقال سموه في تدوينة عبر منصة “إكس”: “الذكريات الجميلة تمنحنا الطاقة والدفء. الذكريات تعطينا الدافع لمواصلة الطريق. الذكريات تعيد لنا الحياة الجميلة التي نطمح إليها. لكن أصعب ما في الذكريات هو.. غياب أصحابها.. رحم الله أخي مكتوم. رحم الله أخي حمدان.
الخبرات والممارسات
وكتب سموه عبر الهاشتاج: «أهم إنجاز في الحياة هو قدرتك على تغيير حياة الناس.. لتسهيل حياة الناس.. تطوير حياتهم للأفضل.. خلق الفرص والمنافع لهم. ..نعم خير الناس من أساعد الناس.. فإذا كان همك نفسك فأنت صغير.. وإذا كان همك غير نفسك فأنت أكبر من مجموع الناس. . »: “وإن إبراهيم كان أمة.
وأضاف سموه: «إن أصعب مهمة أمامي هي البحث عن قادة يظهرون التضحية بالنفس والغرور.. ويؤمنون بالعمل من أجل خير الآخرين.. وهم قليلون.. لكنهم جلب التغيير. .. ويحركون الجبال.. لأن إصرارهم مختلف.. ودوافعهم نبيلة.. وإنجازاتهم “تعطيهم الدافع لتقديم التضحيات المتواصلة في سبيل الوطن الأم. »
ويرى سموه أن هناك نوعين من الموظفين الحكوميين: «النوع الأول مفتاح الخير وهم يحبون الناس وسعادتهم تكمن في تسهيل حياة الناس، أما النوع الثاني فيصعب الأمور وسعادتهم تكمن في أن الناس في حاجة إليها والوقوف. على أعتابهم وفي مكاتبهم»، مؤكداً أنه «لا نجاح للدول والحكومات إلا إذا تجاوز النوع الأول النوع الثاني». وقال سموه: «علمتني الحياة أن الإرث الحقيقي لأي قائد لأي مؤسسة هو خلق الرجال وترسيخ ثقافة الولاء وتنمية روح الفريق وزرع بذور التجديد والابتكار. » وأضاف سموه: «علمتني الحياة أن القائد الحقيقي يصنع القادة.. وأن المؤسسة الحقيقية هي التي تخلق ثقافة تسمح لأعضائها بالنمو». »
وكما قال سموه سابقاً عبر الهاشتاج: «علمتني الحياة أن الدول كالأفراد تحتاج إلى النمو المستمر والتطوير والتغيير، وأن الحكومات يمكن أن تشيخ إذا لم تجدد شبابها بالابتكار والأفكار، ومن لا يفعل ذلك». تتغير الظروف فيتراجع، ومن لا يتعلم مواكبة العصر يعلمه الزمن بقسوة حتى أصبح متخلفا أكثر فأكثر.